Le 29 janvier 2008

Chers collègues,

Tout d’abord, veuillez accepter tous mes vœux pour cette nouvelle année. J’espère que 2008 sera, pour vous et pour ceux que vous aimez, une année couronnée de succès.

Notre toute première Journée Santé et Sécurité (S&S) ArcelorMittal, qui s’est déroulée en mars 2007, a été une totale réussite.

Notre objectif est de tirer parti du succès de l’an passé en renforçant notre culture d’équipe en plein développement.

Comment ? En montrant l’exemple. Nous devons faire comprendre à chacun l’importance constante de la sensibilisation aux problèmes de Santé et de Sécurité et la nécessité d’une participation quotidienne de chacun pour améliorer de façon notable les performances dans ce domaine. ArcelorMittal organisera donc sa deuxième Journée S&S le 6 mars 2008.

Nous avons trouvé le thème de la campagne pour la Journée S&S 2008 : « Un pas en avant… pour tout le monde. » Faire un pas en avant, chacun d’entre nous – le Conseil de Direction du Groupe (GMB), le Comité de Direction, les directeurs, les syndicats, les superviseurs, les ouvriers et les employés administratifs – en est capable. C’est essentiel, car la Santé et la Sécurité nous concernent tous.

L’accident survenu récemment au Kazakhstan, qui a fait 30 victimes et qui a déclenché une vague de condoléances de la part des employés d’ArcelorMittal dans le monde entier, montre que la Santé et la Sécurité nous concernent vraiment tous.

Vous avez souvent entendu dire, par moi-même ou par d’autres membres du GMB, que le domaine de la Santé & de la Sécurité est la principale priorité d’ArcelorMittal. C’est réellement le cas. Nous reconnaissons cependant que nos résultats dans ce secteur ne sont pas au niveau de nos ambitions.

La sécurité de nos employés est notre toute première priorité dans l’ensemble du globe. Dans le cas du Kazakhstan, nous avons engagé d’importantes dépenses d’investissement, nous avons modifié les pratiques de fonctionnement et procédé à un changement de direction pour améliorer la Santé et la Sécurité dans les mines que nous exploitons dans ce pays. Nous devons tout faire pour que ces terribles accidents ne se produisent plus, et nous devons faire progresser nos standards d’un pas en avant, quel que soit le lieu.

Les experts Santé & Sécurité d’ArcelorMittal sont là pour nous soutenir et nous conseiller dans l’intégration progressive des connaissances et des bonnes pratiques de Santé & de Sécurité dans notre activité.

Enfin, et c’est sans doute le plus important, j’aimerais prendre le temps d’expliquer pourquoi il est si important de « montrer l’exemple ». Montrer l’exemple signifie s’engager personnellement envers les règles et les réglementations en matière de Santé & de Sécurité qui s’appliquent dans le monde entier et sur nos différents sites. Cela signifie s’engager personnellement dans des efforts quotidiens pour améliorer les performances en matière de Santé & de Sécurité. Montrer l’exemple ne signifie pas seulement dire quelles sont les bonnes mesures à prendre pour la Santé & la Sécurité, mais aussi s’engager personnellement à appliquer ces mesures. C’est ce que nous appelons la « Valeur du Leadership ».

En montrant l’exemple, nous prouvons que nous sommes conscients de devoir inspirer nos collègues en nous engageant envers la Santé et la Sécurité.

Il est possible de faire un pas en avant. Pour cela, chacun d’entre nous doit s’engager personnellement.
J’aimerais donc montrer l’exemple en étant le premier à afficher mon soutien à la Journée S&S, en vous invitant tous à faire de cette journée une réussite, mais aussi à vous engager à montrer l’exemple.

La Journée Santé & Sécurité est un événement important. Le fait que nous consacrions une journée entière à aider chacun à prendre conscience de la nécessité d’améliorer notre prise en charge de la Santé et de la Sécurité démontre notre engagement profond dans ce domaine.

Je suis persuadé que ce thème retiendra votre attention et vous incitera à l’engagement.

Meilleures salutations,

 Lakshmi N. Mittal