Nous pensons que ces principes doivent guider nos actions :

Toutes les blessures et les maladies liées au travail peuvent et doivent faire l’objet d’une prévention.

La Direction est responsable du niveau de Santé et de Sécurité.

La communication, l’engagement ainsi que la formation de tous les employés sont des éléments clés de l’excellence en matière deSanté et de Sécurité.

Chacun a un rôle à jouer dans la prévention des blessures et des maladies.

L’excellence en matière de Santé et de Sécurité contribue à la qualité des résultats.
La Santé et la Sécurité doivent être intégrées dans tous les processus de gestion des activités.

 

Nous allons travailler activement dans un but de « zéro accident et blessure ». Pour ce faire, nous nous engageons à :

1. Identifier, évaluer et éliminer les menaces qui pèsent sur la Santé et la Sécurité en vue de garantir une gestion efficace des risques.
2. Mettre en place une procédure active de prévention de toutes les blessures et maladies liées au travail.
3. Bâtir une culture positive exigeant un leadership clair et des responsabilités bien définies.
4. Proposer à chacun une formation efficace afin de pouvoir travailler en toute sécurité.
5. Analyser l’ensemble des incidents survenus pour éviter leur récurrence.
6. Etablir une culture où tout travail à risques est interrompu.
7. Fixer des objectifs quantitatifs et suivre les progrès à travers des rapports et audits réguliers.
8. Satisfaire intégralement à toutes les dispositions légales et observer voire dépasser les attentes, quel que soit le pays dans lequel nous opérons.
9. Mettre à jour et tester nos procédures d’urgence.

La mobilisation et l’engagement de tous ceux qui travaillent pour nous et avec nous sont les clés du succès de cette politique